Nr 2/2006 (72), @your library. ArtykuĹ | |
Patricia A. Wand
| |||
Referat wygĹoszony podczas Kampanii na rzecz Bibliotek Ĺwiatowych @ your libraryÂŽ (Campaign for the Worldâs libraries @ your libraryÂŽ program) WstÄpBiblioteki wszelkich typĂłw i wielkoĹci coraz bardziej angaĹźujÄ siÄ w dziaĹania marketingowe. PromujÄ swoje zbiory i usĹugi wĹrĂłd potencjalnych uĹźytkownikĂłw, aby poszerzyÄ ich wiedzÄ o oferowanych usĹugach. W obliczu istnienia takich narzÄdzi jak Google i Internet, ktĂłre pozwalajÄ na dostarczanie informacji do najdogodniejszych dla uĹźytkownika miejsc, naleĹźy przypominaÄ ludziom, Ĺźe biblioteka moĹźe pomĂłc im uzyskaÄ informacje, ktĂłre najlepiej odpowiadajÄ ich potrzebom. NiezaleĹźnie od tego, czy nazwiemy to marketingiem, wyjĹciem na zewnÄ trz, rozgĹosem, promocjÄ , czy reklamÄ , biblioteki nieustannie poszerzajÄ swojÄ codziennÄ dziaĹalnoĹÄ o upowszechnianie usĹug. RealizujÄ to przez szkolenie i reorganizowanie kadr i tzw. zasobĂłw ludzkich w kierunku wiÄkszej kreatywnoĹci w promowaniu dostÄpu do usĹug bibliotecznych. Biblioteki potrzebujÄ coraz wiÄcej ĹrodkĂłw finansowych do realizacji swoich celĂłw. Jednak kaĹźda z nich, bez wzglÄdu na to, jak bardzo jest niedoinwestowania, moĹźe zrobiÄ coĹ na rzecz lepszej promocji, czÄsto bez nakĹadĂłw finansowych. Pierwszym krokiem w promocji jest postawa samego bibliotekarza: stwĂłrz przyjazne otoczenie. KaĹźdy pracownik potrafi zrobiÄ ten pierwszy krok â po prostu uĹmiechajÄ c siÄ do czytelnikĂłw, witajÄ c i informujÄ c ich, w jaki sposĂłb biblioteka chce im pomĂłc w dotarciu do poszukiwanej informacji lub jakie usĹugi oferuje. To brzmi prosto, a co wiÄcej â to dziaĹa. Poza tym pierwszym prostym krokiem, strategia marketingowa jest tworzona w zaleĹźnoĹci od typu biblioteki, jej jednostki nadrzÄdnej, kultury organizacyjnej, budĹźetu oraz zasobĂłw ludzkich, jakimi dysponujÄ . NiezaleĹźnie od tego czy chodzi o bibliotekÄ narodowÄ , publicznÄ , szkolnÄ , uniwersyteckÄ czy specjalistycznÄ , strategia marketingowa bÄdzie musiaĹa uwzglÄdniaÄ indywidualny charakter biblioteki, poddaÄ analizie jej uĹźytkownikĂłw i wykorzystaÄ dostÄpne zasoby i Ĺrodki. Referat przedstawia doĹwiadczenia pewnej amerykaĹskiej biblioteki akademickiej, ktĂłra podjÄĹa siÄ zadania dotarcia do pracownikĂłw naukowych i studentĂłw w strategiczny sposĂłb. Projekt ewoluowaĹ przez jakiĹ czas, nabierajÄ c tempa po 2002 r. Bibliotekarze z âAmerican Universityâ od 1996 roku zaczÄli wprowadzaÄ w Ĺźycie caĹy szereg przedsiÄwziÄÄ, ktĂłre przyczyniĹy siÄ do powstania spĂłjnego programu marketingowego, wykorzystujÄ cego poradnik kampanii Stowarzyszenia Bibliotek Akademickich i Naukowych (ACRL) @ your libraryÂŽ. ProponujÄ przeĹledziÄ krok po kroku przebieg naszych dziaĹaĹ i doĹwiadczeĹ, majÄ c nadziejÄ, Ĺźe przynajmniej niektĂłre z naszych pomysĹĂłw bÄdÄ pomocne innym bibliotekom. Zainicjowanie dalekosiÄĹźnych dziaĹaĹ marketingowychPierwsze dwa zadania promujÄ ce, zainicjowane w 1996 roku, dotyczyĹy biuletynu BiblioNet i imprez organizowanych w ramach âCelebrating Scholarshipâ. BiblioNet jest biuletynem dla pracownikĂłw naukowych i przyjacióŠbiblioteki âAmerican Universityâ, wydawanym co dwa lata; âCelebrating Scholarshipâ jest sponsorowanÄ przez bibliotekÄ imprezÄ poĹwiÄconÄ trzem lub czterem pracownikom naukowym, ktĂłrych wĹasne badania zostaĹy ostatnio wydane w postaci publikacji ksiÄ Ĺźkowych lub tzw. twĂłrczych przekĹadĂłw (creative renditions). OrganizujÄ c kaĹźdej wiosny i jesieni tego typu imprezy, biblioteka uhonorowaĹa juĹź 75 naukowcĂłw w ciÄ gu ostatnich dziewiÄciu lat. W 1999 r. biblioteka zaĹoĹźyĹa organizacjÄ âFriends of American University Libraryâ, zapoczÄ tkowujÄ c inicjatywÄ zbierania funduszy z okazji dwudziestej rocznicy otwarcia budynku biblioteki. W tym samym roku naĹoĹźono specjalne obowiÄ zki na kierownika informacji naukowej, ktĂłry zostaĹ reprezentantem biblioteki na uniwersytecie w sprawach planowania przyszĹego naboru studentĂłw, kierunku rozwoju poszczegĂłlnych wydziaĹĂłw i tym podobnych przedsiÄwziÄÄ. Uczestnictwo w pre-konferencji marketingowej ACRL @ your ibraryÂŽW 2002 roku, kiedy to ACRL, dziaĹ American Library Association, opublikowaĹ poradnik do marketingu i public relations dla bibliotek akademickich @your library, biblioteka âAmerican Universityâ byĹa gotowa do podjÄcia nastÄpnego kroku w ramach udoskonalania swoich przedsiÄwziÄÄ marketingowych. DwĂłch bibliotekarzy uczestniczyĹo w szkoleniu z zakresu marketingu ACRL @ your libraryÂŽ. Z kursu tego przywieĹşli poradnik, a takĹźe wiele entuzjazmu do wdraĹźania zawartych w poradniku zasad (poradnik ACRL dostÄpny jest pod adresem http://tinyurl.com/cfg63 ) Maksymalne wykorzystanie talentĂłw pracownikĂłw i dostÄpnych ĹrodkĂłwW 2003 r. biblioteka nie posiadaĹa ĹrodkĂłw finansowych pozwalajÄ cych na zatrudnienie dodatkowego pracownika lub wynajÄcie konsultanta do pracy nad strategiÄ marketingowÄ . Zdecydowano siÄ utworzenie w ramach biblioteki tak zwanego zespoĹu marketingowego, do ktĂłrego postanowiono zaangaĹźowaÄ ochotnikĂłw spoĹrĂłd juĹź zatrudnionych pracownikĂłw. Do tworzenia indywidualnego planu marketingowego dla biblioteki zgĹosiĹo siÄ troje bibliotekarzy i czworo pracownikĂłw pomocniczych. Dwoje spoĹrĂłd zgĹoszonych miaĹo duĹźe doĹwiadczenie w projektowaniu grafiki, natomiast troje bibliotekarzy byĹo doĹwiadczonymi wykĹadowcami. Wszyscy razem stanowili znaczÄ cy potencjaĹ talentu i fachowej wiedzy. ZespóŠmarketingowy podczas caĹorocznej pracy poprzedzajÄ cej rozpoczÄcie kampanii jesieniÄ 2004 r., korzystaĹ ze wszystkich dostÄpnych ĹrodkĂłw. W obrÄbie biblioteki pracowaĹ z zespoĹami od: oceniania, szkoleĹ i relacji ze studentami. Latem 2004 r., po zaprojektowaniu kilku elementĂłw strategii marketingowej, zespóŠzorganizowaĹ dla pracownikĂłw biblioteki tzw. âdrzwi otwarteâ, w czasie ktĂłrych zaprezentowaĹ swoje pomysĹy, proszÄ c o sugestie i zachÄcajÄ c do wsparcia tworzeniu ostatecznego projektu. ZespóŠmarketingowy wyszedĹ poza bibliotekÄ, nawiÄ zujÄ c kontakt z pracownikami naukowymi uniwersytetu, wykĹadajÄ cymi przedmioty zwiÄ zane z marketingiem. Zaproszono ich do wykorzystania biblioteki jako przedmiotu zadaĹ dla studentĂłw. W rezultacie dwie grupy magistrantĂłw pracowaĹy nad analizÄ potrzeb reklamowych biblioteki. Wynikiem tych prac byĹ szczegĂłĹowy plan marketingowy, ktĂłry posĹuĹźyĹ do wzbogacenia caĹego projektu. Dla zebrania wiÄkszej iloĹci danych i pomysĹĂłw oraz aby uzupeĹniÄ projekt o inicjatywy uniwersyteckie, zespóŠpracowaĹ z uniwersyteckim biurem badaĹ instytucjonalnych i oceny (university office institutional research and assesment) oraz z uniwersyteckim biurem marketingu i public relations. Stosowanie poradnika ACRL @ your libraryÂŽWspomniani juĹź dwaj bibliotekarze, uczestniczÄ cy w szkoleniu z zakresu marketingu ACRL @ your libraryÂŽ, wspĂłlnie z zespoĹem marketingowym dokonali analizy poradnika. Do waĹźnych skĹadowych poradnika naleĹźy prowadzenie badaĹ nad czytelnikiem, wspieranie strategicznego planu biblioteki, odpowiednie odczytywanie napĹywajÄ cych informacji, organizowanie kampanii, wprowadzanie w Ĺźycie i ustalanie programu dziaĹaĹ. Ostateczna wersja planu marketingowego to ogĂłlna strategia przygotowana w wersji pisemnej. Kampania marketingowa dotyczy tylko jednego z elementĂłw caĹej strategii â konkretnie w latach 2004/2005 kampania koncentrowaĹa siÄ na studentach American University, co zostaĹo dokĹadnie opisane poniĹźej. Analizowanie danych szacunkowych oraz wybĂłr docelowego odbiorcyPracujÄ c nad raportami z badaĹ, jakie biblioteka prowadziĹa w ciÄ gu ostatnich piÄciu lat, zespóŠmarketingowy zanalizowaĹ odpowiedzi na LibQUAL+ - przygotowane przez uczelniÄ badanie Campus Climate Survey poĹÄ czone z wywiadami ogniskowymi (focus groups). Dane z róşnych ĹşrĂłdeĹ obejmowaĹy wypowiedzi trzech gĹĂłwnych grup uĹźytkownikĂłw biblioteki: studentĂłw, absolwentĂłw oraz pracownikĂłw naukowych. SpoĹrĂłd tych trzech grup to wĹaĹnie studenci najgorzej orientowali siÄ z zasobach biblioteki. WedĹug ich oceny usĹugi biblioteki sÄ satysfakcjonujÄ ce, natomiast zbiory, wyposaĹźenie i sprzÄt nie speĹniajÄ ich oczekiwaĹ. Dalsze badanie zagadnienia ujawniĹo, Ĺźe zbiory biblioteczne oceniane byĹy jako zadawalajÄ ce, lecz studenci nie wiedzieli jak korzystaÄ z katalogu on-line, takĹźe ukĹad ksiÄ Ĺźek i odnajdywanie ich na pĂłĹkach w wolnym dostÄpie sprawiaĹo im trudnoĹÄ. CaĹkiem przypadkowo kierownictwo uniwersytetu przyznaĹo fundusze na wymianÄ wykĹadzin w bibliotece i zreorganizowanie magazynĂłw tak, by ksiÄ Ĺźki uporzÄ dkowane byĹy na pĂłĹkach w bardziej logiczny sposĂłb. OpierajÄ c siÄ na wypowiedziach studentĂłw, kierownictwo biblioteki zwiÄkszyĹo iloĹÄ miejsc przeznaczonych do nauki w maĹych grupach oraz liczbÄ portĂłw i gniazdek do podĹÄ czenia laptopĂłw. CaĹy budynek zostaĹ objÄty bezprzewodowÄ sieciÄ internetowÄ . Te cenne dane skĹoniĹy zespóŠdo tego, by w pierwszym etapie dziaĹaĹ celem strategii marketingowej byli studenci. GĹĂłwnym zadaniem byĹo informowanie studentĂłw o bogatych zbiorach oraz dostÄpnych ĹşrĂłdĹach elektronicznych. Informacja ta miaĹa ich zachÄciÄ do uczÄszczania na szkolenia biblioteczne, na ktĂłrych nauczÄ siÄ korzystaÄ i znajdowaÄ ĹşrĂłdĹa informacji. MiaĹa takĹźe na celu uĹwiadomienie im, Ĺźe sÄ mile widziani w bibliotece i zawsze mogÄ w niej skorzystaÄ z róşnorodnych form nauki. Rozpoznanie kluczowego zadania
Grupa marketingowa rozpracowaĹa szczegĂłĹowo dwa kluczowe hasĹa:
Opracowano dodatkowe hasĹa dla konkretnych sytuacji, na przykĹad: W elementach graficznych zespóŠzdecydowaĹ wykorzystaÄ motyw ksiÄ Ĺźki dla podkreĹlenia znaczenia wszechstronnej i stale rosnÄ cej kolekcji biblioteki. Aby poinformowaÄ o moĹźliwoĹci dostÄpu do tysiÄcy elektronicznych ĹşrĂłdeĹ dostarczanych wedĹug potrzeb studentĂłw, niezaleĹźnie od czasu i miejsca, jak rĂłwnieĹź o istnieniu w bibliotece Internetu bezprzewodowego, na kolejny element graficzny wybrano rysunek przedstawiajÄ cy przenoĹny komputer. Zaplanowanie kampaniiKaĹźdy student mieszkajÄ cy w campusie otrzymaĹ zestaw materiaĹĂłw â przezroczystÄ plastikowÄ torbÄ zawierajÄ cÄ :
JeĹli studenci wziÄli udziaĹ w dowolnym otwartym szkoleniu lub w kaĹźdym innym szkoleniu bibliotecznym, a bibliotekarz zapisaĹ nazwisko i zabraĹ los loterii, mieli szansÄ wygraÄ odtwarzacz MP3 (iPod). Szkolenia otwarte obejmowaĹy organizowany w kaĹźdÄ ĹrodÄ o godz. 15.00 kurs âBaza tygodniaâ, podczas ktĂłrego demonstrowano jednÄ , zawsze innÄ bazÄ danych. WybĂłr zestawu kartek samoprzylepnych oraz âbezpiecznego kubkaâ to posuniÄcie strategiczne. Oba produkty byĹy uĹźywane i krÄ ĹźyĹy po campusie, a kubek pozwoliĹ bibliotece dodatkowo pod hasĹem âMoĹźesz wnosiÄ napĂłj do biblioteki, ale tylko w bezpiecznych kubkachâ rozpowszechniÄ nowe zarzÄ dzenie dyrekcji dotyczÄ ce spoĹźywania napojĂłw na terenie biblioteki. Przez caĹy rok plakaty (wymieniane co trzy tygodnie), z hasĹem i przejrzystÄ grafikÄ , pojawiaĹy siÄ we wszystkich budynkach oraz na autobusach kursujÄ cych wahadĹowo po campusie. CzĹonkowie zespoĹu marketingowego spotkali siÄ z redaktorami gazety uniwersyteckiej, aby przekonaÄ ich do zamieszczania wiadomoĹci o bibliotece. ZespóŠprzygotowywaĹ komunikaty prasowe o ciekawych wydarzeniach dotyczÄ cych biblioteki. Biblioteka natomiast finansowaĹa ogĹoszenia w studenckich gazetach reklamujÄ ce otwarte szkolenia lub imprezy biblioteczne. JesieniÄ 2003 roku, dzieĹ przed rozpoczÄciem ostatniej sesji egzaminacyjnej, w ramach dziaĹaĹ marketingowych, biblioteka sponsorowaĹa pierwszÄ przerwÄ na kawÄ, oferujÄ c darmowÄ kawÄ i ciasteczka dla studentĂłw. Sukces tego przedsiÄwziÄcia doprowadziĹ do ustalenia KoĹcowych KorzyĹci (Final Perk) w postaci copĂłĹrocznej imprezy przeprowadzanej na koniec kaĹźdego semestru. MoĹźliwoĹÄ wypicia kawy w bibliotece spodobaĹa siÄ tak bardzo, Ĺźe barek kawowy zostaĹ zainstalowany latem 2005 roku na staĹe. Wzrost wykorzystania biblioteki, wiÄksze zadowolenie studentĂłwRezultaty tych wszystkich dziaĹaĹ byĹy natychmiastowe. Prawie 1200 studentĂłw uczestniczyĹo w szkoleniach bibliotecznych w czasie trwania loterii fantowej jesieniÄ 2004 roku, co stanowi 400% wzrost w stosunku do tych samych miesiÄcy poprzedniego roku. Z powodu wzrostu zainteresowaniu wzrosĹa rĂłwnieĹź liczba oferowanych szkoleĹ. W badaniach ankietowych LibQual+ oraz Campus Climate Survey odnotowano wzrost zadowolenia studentĂłw z usĹug bibliotecznych. Oba badania byĹy przeprowadzone jesieniÄ 2005 roku. Ocena biblioteki wzrosĹa w kaĹźdej kategorii: zbiory, ĹşrĂłdĹa elektroniczne, usĹugi oraz wyposaĹźenie. Biblioteka staĹa siÄ bardziej widoczna jako dostawca usĹug dla campusu i ogĂłĹem wzrosĹa jej âreputacjaâ. NiezwiÄ zana bezpoĹrednio, ale satysfakcjonujÄ ca zapĹata za dokonania biblioteki przyszĹa w formie nagrody przyznawanej przez Ĺrodowiska z zewnÄ trz. Program marketingowy zaprojektowany przez American University wygraĹ w kwietniu 2005 roku nagrodÄ ACRL Best Practices in Marketing Academic and Research Libraries @ your libraryÂŽ. Otrzymanie tej nagrody poprawiĹo jeszcze bardziej postrzeganie i docenianie wysokiej jakoĹci usĹug i zasobĂłw biblioteki przez studentĂłw. Owe skojarzenie dobrej jakoĹci usĹug biblioteki przez Ĺrodowiska zewnÄtrzne pomogĹo jeszcze bardziej udoskonaliÄ metody marketingowe. Refleksje na przyszĹoĹÄPodsumowujÄ c, niezaleĹźnie od tego, czy nazwiemy zaplanowany program informacyjny marketingiem, wyjĹciem na zewnÄ trz, rozgĹosem, dziaĹaniami promujÄ cymi czy reklamÄ , jego celem jest edukowanie spoĹecznoĹci odnoĹnie zasobĂłw i usĹug. DziaĹania marketingowe muszÄ byÄ traktowane jako podstawowa rola biblioteki, porĂłwnywalna w swej wadze do katalogowania, usĹug informacyjnych, szkolenia, wypoĹźyczania ksiÄ Ĺźek czy gromadzenia. Ale nie moĹźe byÄ przypisana do zadaĹ tylko jednej lub dwĂłch osĂłb. KaĹźdy pracownik biblioteki musi byÄ zaangaĹźowany w dziaĹania promujÄ ce bibliotekÄ. Biblioteki sÄ uwaĹźane za kopalnie (magazyny) wiedzy, ale i coĹ wiÄcej. Wiedza naukowa, ogĂłlnie rzecz biorÄ c, winna byÄ wdraĹźana w Ĺźycie, ksztaĹtowaÄ myĹlenie, doskonaliÄ czĹowieka oraz stanowiÄ podstawÄ dla nowej generacji wiedzy. Wiedza niewykorzystana, a tylko przechowywana, nie sĹuĹźy niczemu. ObowiÄ zkiem biblioteki jest stworzenie dostÄpu do zgromadzonej wiedzy. CzÄsto tylko pracownicy bibliotek zdajÄ sobie sprawÄ z bogactwa, jakim dysponujÄ biblioteki. W tzw. âwieku informacjiâ to wĹaĹnie bibliotekarze sÄ w peĹni odpowiedzialni za zmianÄ tej sytuacji.
Copyright 2005 Patricia A. Wand |
| |||